<汇港通讯> 劳工及福利局局长孙玉菡在社交网页表示，截至7月底，各项人才入境计划共收到约51万宗申请，其中约34万宗获批，超过22万名人才已经抵港。对於有人关心「抢人才」有何具体效益，他指，除能填补人口、提供劳动力，亦能作出经济贡献。
孙玉菡指，「抢人才」措施推出後，外来人才陆续抵港，部分更携同家眷来港落户。以高才通为例，从2023年初到今年6月底，已有超过10万名受养人抵港，扭转本地劳动人口疫情期间的跌势。去年中香港人口比2022年中增加2.4%，而过去一年持续有人才移入香港，抵销人口自然减少的影响，让整体人口得以保持稳定。
孙玉菡指，新来港的人才大多处於工作年龄，正值「打拼黄金期」，有助补充本地劳动力。以30至44岁的年龄层为例，去年的劳动人口较2022年累计上升1.7%，远比整体劳动人口同期0.3%的增长率快。大多数的入境计划都要求人才到港前要在本地获聘，政府欣悉大部分到港人才已在香港成功就业，主要投身金融、创新及资讯科技和商贸等行业。
孙玉菡指，政府一直密切关注各项人才入境计划的续签申请，掌握他们的就业动向和发展状况，其中在高才通计划下发出的首批签证去年12月底起陆续到期，至今续签情况相当理想，局方将在未来两星期内公布相关统计数字。 (ST)
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